A pesar de las publicaciones recurrentes de LinkedIn que anuncian nuevos programas de diversidad e inclusión dentro de la gran tecnología, menos del 6% de los profesionales negros trabajan en la industria tecnológica. La falta de diversidad no es un problema que solo se ve en los datos numéricos, es algo que está presente en nuestra vida diaria, desde las últimas actualizaciones en La discriminación racial de Google demanda hasta los tweets sobre entrevistas de siete rondas que terminan con usted no encaja en elcultura de la empresa.

Tiempo la falta de melanina en tecnología es una historia que todos hemos escuchado antes, hay un nuevo capítulo en esta historia que no hemos leído, y ese capítulo es Web3. Web3 es la nueva iteración de la red mundial basadaen la tecnología de cadena de bloques. En el aspecto técnico, esta nueva web está enfocada a devolver el poder al usuario individual. Culturalmente, el enfoque de Web3 es COMUNIDAD .

La comunidad es tan central en la plataforma que, de hecho, han establecido prácticas específicas para distinguirse. Tu puedes cambiar la foto de perfil a tu NFT , e incluso hay una jerga especial.

Hace que uno se pregunte: ¿Podría Web3 ser el comienzo de una nueva era? para la industria tecnológica ? Un espacio tallado donde personas de todos los ámbitos de la vida son bienvenidas y se reúnen para divertirse. su PFP NFT favorito , discuta la última actualización de DAO y cree tecnología innovadora en el proceso: suena como una utopía digital, ¿verdad? En la superficie, sí, pero si desplazarse por Twitter , salta a Discord y escucha en Twitters Spaces, rápidamente verás que esta utopía no existe para POC utilizando Web3.

Para cavar más profundo En este tema, debemos analizar la comunidad Web3 en tres grupos: (B2B) de empresa a empresa, de empresa a creador y (B2C) de empresa a consumidor. Como profesional de marketing dentro de Web3, me he conectado con cada mercado importante , compañía de software y gran agencia dentro del espacio y según mis observaciones, menos del 1% de profesionales negros trabajar dentro de estas empresas.

¿Por qué estoasunto?

Con poca o ninguna gente negra en puestos de poder , no tenemos voz ni participación en la selección de asociaciones, la facilitación de campañas, la creación de cambios para los creativos o el desarrollo de proyectosperteneciente a la cultura.

Entonces, ¿por qué la gente no hablando de esto ?

Bien, una busqueda rapida en google de ¿Qué porcentaje de personas negras están en Web3? pinta una historia diferente. El primer artículo que aparece es Por qué los afroamericanos están liderando la NFT, la revolución criptográfica. A pesar del título en el que se puede hacer clic, este artículo se centra en un punto de vista particular del cofundador de ONE Black dentro del espacio Web3. La verdad del asunto es, la mayoría de los negros dentro de Web3 hay influencers, artistas, creadores y educadores.

Qué significa todo esto? Bueno, si no hay gente negra trabajando en las empresas de Web3, pero la mayoría de los creadores e innovadores culturales en Web3 son negros, ¿no habría una desconexión? Naturalmente. Esa desconexión da como resultado que un grupo de personas intente imitar la cultura y la comunidad sin incluir a las personas que realmente están detrás del estilo de vida y la ideología. Suena familiar ?

Y si esos dos puntos no te molestan, debes echar un vistazo a mi punto final , que gira en torno a B2C. Vale la pena mencionar este grupo porque hay una falta deeducación para los consumidores, específicamente consumidores negros, con respecto al espacio Web3. Las empresas punteras están más enfocadas al marketing a particulares actuales que ya están en Web3 en lugar de educar y a bordo de las masas.

¿Cuál es el resultado? Información sobrecrecimiento financieroy la innovación dentro de Web3 se limita a lo que la sociedad llama el club de chicos. Y eso solo raya la superficie de la desigualdad — la exhibición más flagrante se encuentra dentro de la estructura actual de la conferencia.

Conferencias Web3 como NFT Week, Bitcoin Conference y SXSW todos atraen a miles de personas cada año, pero la lista de oradores tiende a ser mayoritariamente masculina y blanca. Sin mencionar que, en las raras ocasiones en que le preguntan a una persona de color para hablar, no se ofrece ninguna forma de compensación. Esto ha provocado un torbellino de emociones para las comunidades POC en Web3, ya que muchas personas consideran crear sus propios eventos .

La comunidad negra no es ajena a creando nuestros propios espacios e instituciones . De REVUELTA y BET a HBCU, hay tantos ejemplos. Pero, la contrapregunta sigue en pie: ¿Por qué deberíamos hacerlo?

¿No es el punto de Web3 ser inclusivo ? ¿O es algo que la gente dice para sentirse bien? Y si ese es el caso, ¿cuál es el punto de forjar este nuevo carril de la tecnología si solo va a perpetuar los mismos problemas que hemos visto antes?

es hora de quitar la camisa Bored Ape , quítate el reloj CryptoPunks y mira debajo de la superficie para ver qué está pasando realmente. ¿Vamos a dejar que la historia se repita? O vamos a llegar ala raíz del problemay abordar estos problemas antes de que evolucionen hacia otra forma en la que Los negros quedan fuera ?

Grupos comunitarios como Black NFT Art, ZORA, Ethereum Homies, Friendly Black Hotties, Royals NFT, Sound.xyz y otros son trabajando incansablemente crear espacios seguros para que las personas de color aprendan sobre Web3, se conecten con otros artistas negros y utilizar la tecnología para construir algo grande.

Pero es suficiente ?

Es hora de empezar a sostener estas marcas y empresas responsables de lo que predican a diario. Si realmente desea curar una comunidad inclusiva, ¿qué está haciendo para que eso suceda? MUÉSTRANOS LOS RECIBOS .

¿Nos abrimos paso en un espacio donde no somos queridos ? ¿Construimos nuestro propio carril dentroesta nueva ola web? ¿Tiene Web3 la capacidad de ser una utopía digital?

Existentantos caminos a seguir, Pero solo el tiempo lo dirá.